top of page

"Центр молодого специалиста"

Рисунок2.jpg
Рисунок3.jpg

Цель: повышение  уровня  профессиональной

 компетентности молодых педагогов.

Задачи:

•Систематизировать  диагностический  материал  по  изучению  уровня профессиональной компетентности молодых специалистов ДОО;

•Разработать систему  организации методической работы по повышению профессиональной компетентности с молодыми педагогами;

•Разработать  методические  мероприятия,  направленные  на  повышение профессиональной компетентности молодых педагогов ДОО.

В нашем дошкольном учреждении функционирует  Центр молодого специалиста,

работа которого включает в себя три этапа:

1 этап

информационно-аналитический

Анкетирование,  тестирование  молодых  педагогов  (совместно  с  педагогом-психологом); составление плана работы Центра; выбор наставника; составление  плана  работы  наставника  и  молодого  специалиста  на  учебный год.

2 этап

организационно-исполнительский

Система организации методической работы в ДОУ по повышению уровня профессиональной компетентности молодых педагогов

(работа в творческих группах, мастер-классы, совместные мероприятия, наставничество)

 3 этап

заключительный

Анализ результативности методического сопровождения по повышению информационно – коммуникационной компетентности педагогов через активные формы

(самоанализ и самооценка, анализ ситуаций, открытые мероприятия, трансляция опыта работы, участие в конкурсе молодого специалиста)

Полезные ссылки

Портал государственных и муниципальных

услуг Нижегородской области

гос.png
портал.png
мин.png
ниро.jpg

Зюляева Л.В.

Контактная информация:

e-mail: zyulyaeva.l @ mail.ru

Адрес сайта: http://zyulyaeva77.wix.com/lubov-detsad-12

 

bottom of page